 |
| Kurumsal Yönetim |
|
Kurumsal Yönetim İlkeler'ine Uyum Beyanı |
|
Pay sahipleri |
|
Kamuyu aydınlatma ve şeffaflık |
|
 Menfaat sahipleri |
|
Yönetim Kurulu |
 |
Menfaat sahipleri
|
Menfaat Sahipleriinin Bilgilendirilmesi Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı İnsan Kaynakları Politikası Müşteriler ve Tedarikçilere İlişkiler Sosyal Sorumluluk 13. Menfaat Sahiplerinin Bilgilendirilmesi Pay sahipleri ve yatırımcılara Sermaye Piyasası Mevzuatı, SPK düzenlemeleri ve ilkeleri doğrultusunda ve belirlenen araçlar vasıtasıyla bilgilendirme yapılmaktadır. Şirket yönetimi paydaşlar tarafından oluşturulan çeşitli sivil toplum kuruluşlarına katılma konusunda desteklenmektedir. Bu tür çalışmalara reklam verenler ile birlikte, onların gereksinimlerini anlamak ve sektöre sürdürülebilir bir büyüme ve mali güç sağlamak için etkin olarak katılım sağlanmaktadır. 14. Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı Yukarıda sayılan paydaşlarımız ile sürekli iletişim halinde bulunmaktayız. Paydaşlarımızdan bize ulaşan geri bildirimler, belirli aşamalardan geçirildikten sonra üst yönetimin değerlendirilmesine sunulmakta ve çözüm önerileri ve politikalar geliştirilmektedir. 15. İnsan Kaynakları Politikası 15.1. Şirket'te insan kaynakları politikası yazılı hale getirilmiştir. Bu politika çerçevesinde Şirket'te üstün bilgi ve yeteneğe sahip; kurum kültürüne kolayca adapte olabilen; iş ahlakı gelişmiş, dürüst, tutarlı; değişime ve gelişime açık; çalıştığı kurumun geleceği ile kendi yarınlarını bütünleştiren kişilerin istihdamı esas alınmaktadır. 15.2. İnsan kaynakları politikası çerçevesinde işe alımlarda ve kariyer planlamaları yapılırken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesi benimsenmektedir. 15.2.1. Personel alımına ilişkin kriterler yazılı olarak belirlenmekte ve uygulamada bu kriterlere uyulmaktadır. 15.2.2. Eğitim, terfi ettirme hususlarında çalışanlara eşit davranılmakta; çalışanların bilgi, beceri ve görgülerini artırmalarına yönelik eğitim programlarına iştirak etmeleri sağlanmaktadır. 15.3. Çalışanlar ile ilgili olarak alınan kararlar ve/veya çalışanları ilgilendiren gelişmeler, çalışanlar arasında iletişimi artırmak amacıyla kurulan "intranet" vasıtasıyla elektronik ortamda paylaşılmaktadır. 15.4. Şirket çalışanlarının görev tanımları ve dağılımı ile performans ve ödüllendirme kriterlerinin belirlenmesi ile ilgili çalışmalar devam etmekte olup, tamamlanma aşamasına gelmiştir. 15.5. Şirket çalışma ortamı son derece güvenli ve verimliliğin en üst düzeyde sağlanmasına yönelik olarak dizayn edilmiştir. 15.6. Çalışanlar ile ilişkiler İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü tarafından yürütülmektedir. Şirket'te sendikalı personel bulunmamaktadır. 15.7. Çalışanlar arasında ayrım yapılmamakta ve hepsine eşit muamele edilmektedir. Bu konuda Şirket yönetimine ve/veya Yönetim Kurulu Komiteleri'ne ulaşan herhangi bir şikayet bulunmamaktadır. 16. Müşteriler ve Tedarikçilerle İlişkiler Yazılı basında öncü olan Hürriyet için müşteri (okuyucu ve reklam verenlerin) memnuniyeti çok önemlidir. Bu amaçla nitelikli yayıncılık ve toplumsal sorumluluklara verilen önem birinci derecededir. Bu amaçla web sitesinde de yayımlanmış olan Doğan Yayın Holding Yayın İlkeleri en üst seviyede uygulanmaktadır. Şirket'in üretimdeki en önemli hammaddesi gazete kağıdıdır. Kağıt, Doğan Holding'e bağlı Doğan Dış Ticaret ve Mümessillik A.Ş.'den ve Işıl İthalat İhracat Mümessillik A.Ş.' den tedarik edilmektedir. Gazete ve eklerin baskıları Şirket'e ait İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Antalya ve Trabzon'da bulunan Doğan Printing Center'larda yapılmaktadır. Birinci hamur kağıda yapılan eklerin baskıları ise yine gruba ait Doğan Ofset A.Ş.'ye fason olarak yaptırılmaktadır. Gazetelerin Türkiye genelinde dağıtımı ise Doğan Dağıtım A.Ş. tarafından yapılmaktadır. Gelirlerin önemli bölümünü ilan gelirleri oluşturmaktadır. İlan verenlerin memnuniyetini sağlamak için her türlü çaba sarf edilmektedir. Herhangi bir nedenle müşteri isteğine uygun yayımlanmayan ilanlar en kısa sürede telafi edilmektedir. 17. Sosyal Sorumluluk Türkiye'nin çağdaşlaşma çabalarında önemli bir yeri olan Hürriyet, her dönemde toplumsal sorunlara eğilmeyi ilke edinmiştir. Hürriyet'in tarihi, bu anlayışla hayata geçirilen kampanya örnekleriyle doludur. 1983'te Zonguldak Kozlu'da grizu faciasında ölen 96 maden işçisinin aileleri için yardım kampanyası düzenlenmiş; 17 Ağustos 1999 depreminin yaralarını sarmak amacıyla başlatılan "Bir Tuğla da Siz Koyun" kampanyası o güne dek ülkemizde gerçekleştirilen en geniş kapsamlı yardım kampanyası olmuştur. Hürriyet'in üç yılı aşkın bir süredir Çağdaş Eğitim Vakfı ve İstanbul Valiliği'yle ortaklaşa yürüttüğü “Aile İçi fiiddete Son!” kampanyası kapsamında Türkiye'de ve Almanya'da “Acil Yardım Hattı” oluşturulmuştur. "Aile İçi Şiddete Son!" kampanyasının amacı, başta şiddete maruz kalan kadınlar ve çocuklar olmak üzere, aile içi şiddetin tüm aile fertleri üzerindeki yıkıcı ve kalıcı etkilerini ortaya koymak ve toplumun tüm kesimlerini bu konuda bilinçlendirmektir. Hürriyet'in sosyal sorumluluk çerçevesinde yürüttüğü çalışmalar, Faaliyet Raporu'nun "Toplumsal sorumluluk, çevre ve yapılan bağışlar" bölümünde detaylı olarak anlatılmaktadır. Dönem içinde çevreye verilen zararlardan dolayı Şirket aleyhine açılan dava yoktur. Baskı Tesislerimizde Çevre Sağlığı ve Çevre Koruması Kağıt Kullanımı: Tesislerimizde genel kağıt tüketiminin %21'lik bir kısmını geri dönüşüm metoduyla (recycled) üretilmiş kağıtlar oluşturmaktadır. Yıllık yaklaşık olarak 40.000 ton recycled gazete kağıdı kullanılmaktadır. Kimyasal Arıtma: Tesislerimizde üretim sonucu çıkan sıvı kimyasal atıklar özel atık su tesisatı ile toplanmakta ve kimyasal arıtmaya gönderilmektedir. Kimyasal arıtmadan geçen atık sular daha sonra biyolojik arıtmaya gönderilmektedir. Biyolojik Arıtma: Tesislerimizden çıkan evsel atık sular ve kimyasal arıtmadan geçen atık sular biyolojik arıtma sonrası, resmi kurumlarca belirtilen standartlara uygun olarak atık su toplama kanallarına verilmektedir. Arıtma tesislerinin işletmesi uzman firmalar tarafından yapılmakta olup her gün su numuneleri alınmakta ve gerekli kontroller yapılmaktadır. Ayrıca her ay ilgili resmi kurumlarca arıtma tesislerimizin kontrolü yapılmaktadır. Atık Kağıt: Üretim sonucu çıkan kağıt atıklar toplama alanlarında biriktirilmekte ve geri dönüşüm amaçlı hurdaya verilmektedir. Atık Alüminyum Kalıp: Baskıda kullanılan alüminyum kalıplar üretimi müteakip atık toplama alanlarında biriktirilmekte ve geri dönüşüm amaçlı hurdaya verilmektedir. Atık Plastik Bidon Ve Metal Varil: Üretimde kullanılan hazne suyu, solvent, yağ gibi kimyasal madde bidon ve varilleri atık toplama mahallerinde biriktirilmekte ve geri dönüşüm amaçlı hurdaya verilmektedir. Atık Madeni Yağ: Makinelerimizde kullanılan süresi dolan madeni yağlar kanalizasyon sistemine dökülmeyip atık olarak varillerde toplanmakta ve daha sonra hurdaya verilmektedir. Gaz Emisyonu: Gazete baskı makinelerimiz elektrik ile çalışmakta olup üretim sırasında atmosfere gaz emisyonumuz bulunmamaktadır. Çevre Temizliği: Tesislerimizin çevre temizliği, temizlik firmamız tarafından her gün düzenli olarak yapılmaktadır. Yeşil Alanların Bakımı ve Ağaç Dikimi: Tüm tesislerimizde yeşil alan olarak ayrılan bölgelerde bahçe düzenlemesi yapılmış olup, uzman firmalarca düzenli olarak bakımları yapılmaktadır. İdari Binalarda Çevre Sağlığı ve Çevre Koruması Şirket merkezinden (Hürriyet Medya Towers) çıkan endüstriyel nitelikli atık sular düzenli olarak dışarıdan bir atık su arıtma firmasına arıtmaya gönderilmektedir. Şirket merkezindeki soğutma gruplarımız dört yıl önce yenilenerek R 134 a gazı ile teçhiz edilmiş olup, bu gaz yeni nesil soğutma cihazlarında kullanılan çevre dostu bir soğutucu gazdır. Yeni alınan tüm soğutucu ve soğutuculu cihazların çevre dostu soğutucu gaz içermesine özellikle dikkat edilmektedir. Bina yangın söndürme sistemindeki yangın söndürücü Halon tüpler iptal edilmiş, yerine FM 200 gazı içeren çevre ve insan sağlığına karşı daha uyumlu ve AB standartlarına uygun bir sistem kurulmuştur. Başa Dön
|
