 |
| Kurumsal Yönetim |
|
Giriş
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
Hürriyet Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından Temmuz 2003'te yayınlanan ve 2005 yılında revize edilen "Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri" (İlkeler)'ne uyum sağlama yönünde elinden gelen her türlü gayreti göstermektedir ve gelecekte de göstermeye devam edecektir.
Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Kurumsal Yönetim İlkeleri adı ile Temmuz 2003'de yayımladığı belgeyi faaliyetlerinde yön gösterecek önemli bir belge olarak görmektedir. Bu nedenle 2003 yılında belgede yeralan kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde çok önemli adımlar atılmıştır.
Şirket'in SPK belgesine uygun bir şekilde Kurumsal Yönetim konusundaki başlıca uygulamaları şunlardır:
- Ana Sözleşmenin Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri de dikkate alınarak Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatına uygun hale getirilmesi amacı ile 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41 ve 42. maddelerinin değiştirilmesi, Ana Sözleşmeye Geçici 1. Maddenin ilavesi, Ana Sözleşmenin 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52 ve 54. maddelerinin iptali ve 53. maddenin sayısının 42. olarak değiştirilmesi 1 Mayıs 2006 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısında hissedarlar tarafından onaylanmıştır.
Ana Sözleşme değişikliği ile getirilen başlıca yenilikler şunlardır:
- Sirket kayıtlı sermaye tavanı 500 milyon YTL'den 800 milyon YTL'ye çıkarılmaktadır.
- Hisse senetlerinin nominal değeri 1.000,-TL iken 1,-YTL olarak değiştirilmiştir. Bu değişim sebebiyle toplam pay sayısı azalmış olup her biri 1.000,-TL'lik 1.000 adet pay karşılığında 1,-YTL'lik 1 adet pay verilecektir.
- Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.
- Yönetim Kurulu Üyelerinin en az 1/3'ünün Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde belirlenmiş nitelikleri haiz bağımsız üyelerden oluşması zorunludur.
- Yönetim Kuruna bağlı olarak çalışacak Yönetim Kurulu Sekreteryası, Yürütme Komitesi, Denetim Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi'nin oluşturulması. Bu komitelerin Kurumsal Yönetim İlkelerinde belirlenmiş nitelikleri haiz üyelerden oluşması zorunludur.
- Azınlık haklarının kullanılabilmesi için sermayenin %10'u yerine, %5'inin temsil olunması yeterlidir.
- Şirket yönetiminin Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerine titizlikle uyması, söz konusu ilkelerin tam olarak uygulanamaması halinde bunun gerekçesi ve sonuçlarının yıllık faaliyet raporunda açıklanması zorunluluğu getirilmektedir.
- Şirket, faaliyet sonuçlarını üç ayda bir halka açıklar. Pay sahipleri ile ilişkilerden sorumlu birim, bundan sonra, yatırımcılarla bir araya gelir, soruları yanıtlar ve gerekli açıklamaları yapar.
- Şirket, paydaşlarının faaliyetleri ile ilgili daha ayrıntılı, düzenli ve sürekli bilgi alabilmeleri, Şirket ile ilgili her türlü veriye ulaşabilmeleri amacıyla kurumsal web sitesi olan www.hurriyetkurumsal.com yeniden dizayn edilmiştir. Hedef halka açık bir şirketin kamuyu aydınlatma ve şeffaflık sorumluluğunu yerine getirmektir. Web sitesi yatırımcılar ile ilişkilerin daha üst bir seviyeye çıkarılması ve ileride doğabilecek ihtiyaçlara cevap verebilmesi amacıyla dinamik olarak dizayn edilmektedir.
- Yönetim Kurulu'na bağlı olarak çalışacak Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuştur.
|
|
Giriş
