| Oy hakkı ve azınlık hakları |
- Şirketimizde oy hakkının kullanılmasını zorlaştırıcı uygulamalardan kaçınılmakta; her pay sahibine, oy hakkını en kolay ve uygun şekilde kullanma fırsatı sağlanmaktadır.
- Şirket'te imtiyazlı pay ve grup ayrımı bulunmamaktadır.
- Şirket'te her payın bir oy hakkı bulunmaktadır.
- Şirket'te oy hakkının iktisap tarihinden itibaren belirli bir süre sonra kullanılmasını öngörecek şekilde bir düzenleme bulunmamaktadır.
- Ana Sözleşme'de pay sahibi olmayan kişinin temsilci olarak vekaleten oy kullanmasını engelleyen hüküm bulunmamaktadır.
- Şirket Ana Sözleşmemize göre; bir hissenin intifa hakkı ile tasarruf hakkı farklı kimselere ait bulunduğu takdirde, bunlar aralarında anlaşarak kendilerini uygun gördükleri şekilde temsil ettirebilirler. Anlaşamazlarsa Genel Kurul toplantılarına katılmak ve oy vermek hakkını ”intifa hakkı sahibi” kullanır.
- Şirket sermayesinde karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.
- Azınlık hakları sermayenin %5'ine sahip olan pay sahiplerine tanınmıştır (Ana Sözleşme'nin 32. maddesi). Şirketimizde azınlık haklarının kullanımına azami özen gösterilmektedir. 2007 yılında Şirketimize bu konuda ulaşan eleştiri ve şikayet olmamıştır.
- Ana Sözleşme'de birikimli oy kullanma yöntemine yer verilmemektedir. Bu yöntemin avantaj ve dezavantajları mevzuattaki gelişmeler çerçevesinde değerlendirilmektedir.
|
